江苏省新一轮干部任命与调整概览

　　随着我国经济社会发展的不断深入，干部队伍建设成为推动各项事业发展的关键。近日，江苏省对一批干部进行了任命与调整，旨在优化干部队伍结构，提升政府执行力。以下是本次干部任命与调整的概览。

一、省级领导班子调整

　　在本次干部任命与调整中，省级领导班子迎来了新的血液。新任命的领导干部将在各自的岗位上发挥重要作用，为江苏省的发展贡献力量。

1. 省发改委主任调整：原主任因工作需要调任其他岗位，经省委研究决定，任命张某某担任省发改委主任。张某某在担任原职务期间，积累了丰富的经济工作经验，此次调整将有助于推动江苏省经济发展。

2. 省教育厅厅长调整：原厅长因年龄原因退休，经省委研究决定，任命李某某担任省教育厅厅长。李某某在教育工作领域有着深厚的背景和丰富的实践经验，此次调整将为江苏省教育事业注入新的活力。

二、市级领导班子调整

　　在市级层面，干部任命与调整同样备受关注。以下是部分市级领导干部的调整情况。

1. 南京市市长调整：原市长因工作需要调任其他岗位，经省委研究决定，任命王某某担任南京市市长。王某某在担任原职务期间，积累了丰富的城市管理经验，此次调整有望进一步提升南京市的城市管理水平。

2. 苏州市市委书记调整：原市委书记因年龄原因退休，经省委研究决定，任命刘某某担任苏州市市委书记。刘某某在担任原职务期间，为苏州市经济社会发展做出了积极贡献，此次调整将为苏州市的发展注入新的动力。

三、县（市、区）级领导班子调整

　　在县（市、区）级层面，干部任命与调整同样具有重要意义。以下是部分县（市、区）级领导干部的调整情况。

1. 扬州市广陵区区长调整：原区长因工作需要调任其他岗位，经市委研究决定，任命赵某某担任广陵区区长。赵某某在担任原职务期间，积累了丰富的基层工作经验，此次调整将有助于推动广陵区经济社会发展。

2. 无锡市滨湖区区委书记调整：原区委书记因年龄原因退休，经市委研究决定，任命钱某某担任滨湖区区委书记。钱某某在担任原职务期间，为滨湖区经济社会发展做出了积极贡献，此次调整将为滨湖区的发展注入新的活力。

四、干部选拔任用工作亮点

　　本次干部任命与调整工作，充分体现了江苏省委对干部队伍建设的重视。以下是本次干部选拔任用工作的亮点。

1. 注重选拔优秀年轻干部：在本次干部任命与调整中，一批优秀年轻干部脱颖而出，充实到各级领导班子中。这有利于激发干部队伍活力，推动各项工作取得新突破。

2. 突出专业能力和实践经验：在选拔任用干部过程中，江苏省委注重考察干部的专业能力和实践经验，确保选拔出的干部能够胜任岗位职责。

3. 强化党风廉政建设：在干部选拔任用工作中，江苏省委始终坚持党风廉政建设，严把干部选拔任用关，确保干部队伍的纯洁性。

　　总之，江苏省新一轮干部任命与调整工作，为推动全省经济社会发展注入了新的活力。相信在新的领导班子带领下，江苏省将继续保持良好的发展势头，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。